Понятие обучения бизнесу подразумевает комплексное обучение будущих или работающих сотрудников компании знаниям, умениям навыкам, которые необходимы для успешной повседневной работы. В первую очередь школа бизнеса необходима новичкам, которые еще не обладают необходимым опытом работы. А также давно работающим сотрудникам, для ознакомления с более современными концепциями и подходами к работе, и для повышения их квалификации в конкретной отрасли.
Многие руководители предприятий ошибочно считают, что дл успешного бизнес обучения достаточно один раз в год пригласить бизнес-тренера для проведения двухдневного тренинга. Это конечно лучше чем ничего, но для выработки устойчивых навыков такого обучения мало, в данном случае необходима серьезная и систематическая работа.
Существует несколько видов бизнес тренингов:
- по тематике менеджмента;
- по тематике командообразования и управления бизнесом;
- по теме работы с клиентами и организации продаж;
- по тематике рекламы и маркетинга;
- по тематике логистики;
- по тематике финансов.

Цель любого бизнес обучения состоит в получении новых знаний и в углублении старых, в получении навыков работы, которые обеспечат более эффективные результаты, в возможности переоценить собственный опыт, осознать свои внутренние резервы, а также получить бесценный опыт сотрудничества с другими профессионалами.
Существует ряд критериев, которые отличают различные виды бизнес обучения. Одним из самых популярных и распространенных на сегодняшний день является бизнес-тренинг. Это прекрасный способ получения не только необходимых теоретических знаний, но и бесценного опыта. Тренинги могут проводиться в форме:
- тренинг-семинар - характеризируется наличием целевой и тематической заданности.
- индор-семинар - как правило, проводится для тех, кто принимал участие в тренинг-семанире. Цель такого бизнес обучения - поддержка полученных знаний и навыков на необходимом рабочем уровне.
- тренинг-джоб - это обучение, нацеленное на развитие умений и навыков в процессе реальной деятельности на рабочем месте.